Dù tính lương Gross sang Net hoặc ngược lại, bạn cần chuẩn bị tinh thần rằng thu nhập thực nhận của bạn sẽ thấp hơn mức lương Gross khi trao đổi với HR. Để đảm bảo quyền lợi và hạn chế mâu thuẫn không đáng có, bạn cân nhắc các lưu ý:

Luôn cập nhật quy định mới
Hãy luôn chủ động cập nhật các quy định của pháp luật về những BHYT, BHXH... Những hạng mục này luôn thay đổi theo từng thời điểm. Vì thế, bạn cần chủ động nắm bắt thông tin để hạn chế tình trạng bị doanh nghiệp trừ sai.

Kiểm tra thông tin đóng Bảo hiểm xã hội thường xuyên
Để có thể đảm bảo quyền lợi tốt hơn, bạn cần thường xuyên kiểm tra thông tin xem doanh nghiệp có đóng BHXH theo đúng mức lương Gross đã thỏa thuận không. Nếu có sự cố xảy ra, mức đóng Bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng đến những khoản tiền trợ cấp mà người lao động nhận được.

Lương net = Lương gross - (Bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN)

Bảo hiểm bắt buộc của người lao động:

• BHXH: 8% tiền lương
• BHYT: 1.5% tiền lương
• BHTN: 1% tiền lương

Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng sẽ ảnh hưởng đến mức đóng BHTN. Hãy chọn đúng khu vực sinh sống của bạn.

Thuế TNCN:

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập - Khoản được miễn - Khoản giảm trừ gia cảnh) x Thuế suất

Mức thuế suất (áp dụng 2022):

• Đến 5 triệu VNĐ: 5%
• Từ 5 triệu VNĐ đến 10 triệu VNĐ: 10%
• Từ 10 triệu VNĐ đến 18 triệu VNĐ: 15%
• Từ 18 triệu VNĐ đến 32 triệu VNĐ: 20%
• Từ 32 triệu VNĐ đến 52 triệu VNĐ: 25%
• Từ 52 triệu VNĐ đến 80 triệu VNĐ: 30%
• Trên 80 triệu VNĐ: 35%

Ví dụ tính toán:

Giả sử bạn nhận lương gross là 30 triệu VND/tháng và không có người phụ thuộc. Khi đó:

Đóng bảo hiểm bắt buộc: 10.5% x 30,000,000 = 3,150,000 VNĐ.

Thuế TNCN: Giảm trừ gia cảnh cho chính bạn là 12,000,000 đồng/tháng. Không có giảm trừ cho người phụ thuộc.

Thu nhập tính thuế sẽ là: 30,000,000 - 3,150,000 - 12,000,000 = 14,850,000 VNĐ.

Thuế TNCN tính theo bậc: Tổng thuế TNCN = (5,000,000 x 5%) + (9,850,000 x 10%) = 1,485,000 VNĐ.

Lương thực nhận = 30,000,000 - 3,150,000 - 1,485,000 = 25,365,000 VNĐ.