Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025: Những thay đổi quan trọng về rút BHXH 1 lần người lao động cần biết

Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều điều chỉnh đáng kể – đặc biệt là các quy định liên quan đến việc rút BHXH 1 lần. Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để chủ động trong việc bảo vệ quyền lợi của mình.

Phân loại nhóm đối tượng được rút BHXH 1 lần

Trước đây, theo Luật BHXH 2014 và Nghị quyết 93/2015, người lao động nếu đã nghỉ việc ít nhất 12 tháng và có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm đều có quyền rút BHXH 1 lần nếu có nhu cầu. Tuy nhiên, từ 1/7/2025, quy định này chỉ còn áp dụng đối với những người đã tham gia BHXH trước thời điểm luật mới có hiệu lực.

Với những lao động mới bắt đầu tham gia BHXH từ sau ngày 1/7/2025, quyền rút BHXH 1 lần sẽ bị giới hạn, chỉ áp dụng cho các trường hợp đặc biệt như:

• Định cư hợp pháp ở nước ngoài;
• Mắc bệnh hiểm nghèo;
• Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH.

Điều này đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy chính sách: BHXH không còn là khoản tiền có thể linh hoạt rút ra bất cứ lúc nào, mà trở thành một cơ chế an sinh dài hạn, hướng người lao động đến việc hưởng lương hưu trọn đời.

Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 là quy định giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện nhận lương hưu. Thay đổi này mở ra cơ hội cho nhiều người, đặc biệt là lao động lớn tuổi, có thể tiếp cận lương hưu sớm hơn dù quá trình tham gia BHXH không dài.

Việc này không chỉ hỗ trợ người lao động tiếp cận chế độ hưu trí dễ dàng hơn mà còn giảm động cơ rút BHXH 1 lần, góp phần giữ ổn định quỹ BHXH lâu dài.

Mở rộng thêm nhóm được phép rút BHXH 1 lần

Ngoài các nhóm đã quy định trước đó, Luật BHXH mới bổ sung thêm đối tượng được phép rút BHXH 1 lần là người khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người bị suy giảm khả năng lao động ≥ 81%. Đây là bước tiến nhân văn nhằm hỗ trợ những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Thủ tục không đổi – Thời gian xử lý nhanh hơn

Về mặt quy trình, thủ tục rút BHXH 1 lần về cơ bản vẫn giữ nguyên. Người lao động cần chuẩn bị sổ BHXH và đơn đề nghị rút. Đối với các trường hợp đặc biệt, phải bổ sung các giấy tờ chứng minh như hồ sơ y tế hoặc quyết định xuất cảnh.

Tuy nhiên, một điểm tích cực là thời gian giải quyết hồ sơ đã được rút ngắn từ 10 ngày xuống còn 7 ngày làm việc, giúp người lao động nhận tiền nhanh chóng và thuận tiện hơn.

Khuyến khích người lao động bảo lưu thay vì rút

Luật BHXH 2024 còn đưa ra các cơ chế khuyến khích người lao động không rút BHXH 1 lần. Theo đó, nếu bảo lưu thời gian đã đóng BHXH và quay lại tham gia sau một thời gian gián đoạn, người lao động vẫn được cộng nối thời gian đóng trước đó, giúp tăng mức hưởng khi về hưu.

Với mốc 15 năm thay vì 20 năm để được hưởng lương hưu, nhiều người có thể nhận thấy lợi ích rõ ràng của việc tiếp tục tham gia BHXH thay vì rút sớm.

Luật BHXH 2024 mang đến sự thay đổi căn bản trong tư duy và chính sách liên quan đến quyền lợi BHXH 1 lần. Đặc biệt với nhóm người lao động tham gia sau ngày 1/7/2025, BHXH sẽ trở thành một cam kết dài hạn, thay vì một "khoản tiết kiệm có thể rút sớm".

Người lao động cần cập nhật đầy đủ các điểm mới trong luật để có sự lựa chọn đúng đắn giữa rút 1 lần hay bảo lưu đóng tiếp, đảm bảo quyền lợi lâu dài về sau.

—------------

Nguồn tham khảo và biên tập lại: Báo Thanh Niên
https://thanhnien.vn/tu-172025-thay-doi-dang-chu-y-ve-rut-bhxh-1-lan-185250519212612823.htm

—-----------

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko

Link tìm việc và ứng tuyển việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban