NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
KHU VỰC OSAKA VÀ TOKYO TÙY KIBO
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm hỗ trợ việc giữ chân nhân sự do công ty chúng tôi giới thiệu và cung cấp tư vấn tuyển dụng cho các công ty tiếp nhận. Tiếp quản khoảng 15 công ty khách hàng hiện có từ các nhân viên cấp cao và, với vai trò là người liên hệ chính, sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn về tuyển dụng và giữ chân nhân viên nước ngoài.
Bạn cũng sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ nhân viên nước ngoài sau khi họ gia nhập công ty, phối hợp với các nhân viên người nước ngoài có thể giao tiếp bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ.
(1) Đề xuất các chiến lược tuyển dụng mới và các dịch vụ tư vấn khác nhau cho các công ty
- Đề xuất và xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự nước ngoài dựa trên kế hoạch nhân sự của công ty
- Tổ chức các cuộc họp và phỏng vấn thường xuyên với đại diện công ty (chủ tịch/giám đốc điều hành/trưởng phòng)
- Đề xuất và tư vấn các biện pháp đảm bảo giữ chân nhân sự nước ngoài
(2) Hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản
- Cung cấp hỗ trợ việc làm cho cá nhân đến từ Việt Nam, Indonesia, Nepal, Myanmar và Sri Lanka
- Trả lời các câu hỏi (các nhiệm vụ phiên dịch/dịch thuật khác nhau sẽ được thực hiện với sự hợp tác của nhân viên có thể giao tiếp bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ)
Sau thời gian đào tạo một tháng (kiến thức ngành, quy trình làm việc, v.v.), bạn sẽ được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ theo hình thức đào tạo tại chỗ (OJT).
Yêu cầu
Kỹ năng yêu cầu:
* Tiếng Nhật: Trình độ N1
* Tiếng Việt: Trình độ bản ngữ
Kỹ năng ưu tiên:
* Kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài nước ngoài
* Kinh nghiệm trong ngành nhân sự
* Kinh nghiệm làm tư vấn tuyển dụng
* Kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng
Quyền lợi
Chế độ phúc lợi cho nhân viên
◇ Bảo hiểm y tế toàn diện
◇ Trợ cấp đi lại
◇ Trang phục thoải mái
◇ Được phép làm việc từ xa/làm việc tại nhà
◇ Được cung cấp MacBook và iPhone SE khi gia nhập công ty
◇ Trợ cấp chăm sóc sức khỏe (tối đa 5.000 yên/tháng)
◇ Trợ cấp giao tiếp (chi phí ăn trưa, v.v., tối đa 3.000 yên/tháng)
◇ Trợ cấp công tác phí (số tiền thay đổi tùy theo vị trí)
◇ Tỷ lệ sử dụng nghỉ phép có lương vượt quá 80%
Thông tin thêm
- Thời gian phỏng vấn: Khi có form là tiến hành phỏng vấn
- Mendan→Lọc hồ sơ→Phỏng vấn (dự kiến 2 vòng, vòng cuối có Test, phỏng vấn online nếu ở xa)