Trong bối cảnh kinh tế phục hồi và sản xuất – dịch vụ phát triển mạnh, thị trường tuyển dụng lao động phổ thông tại Việt Nam đang ghi nhận sự “khát người” chưa từng có. Thế nhưng nghịch lý đang diễn ra: việc nhiều – lương cao – đãi ngộ tốt nhưng người lao động lại không mấy mặn mà.

Việc làm trong nước: Cơ hội rộng mở, nhưng không dễ “chốt đơn”

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp tại các thành phố lớn như TP.HCM, Bình Dương, Hà Nội, Đà Nẵng… đang tích cực tuyển dụng các vị trí phổ thông như công nhân sản xuất, nhân viên kho, tài xế, phụ bếp, nhân viên vệ sinh, đóng gói, giao hàng… với mức lương hấp dẫn và phúc lợi rõ ràng.

Điều đáng chú ý là: Không yêu cầu bằng cấp cao, không đòi hỏi kinh nghiệm – chỉ cần có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển và bắt đầu công việc ngay.

Tuy nhiên, dù tuyển dụng lao động diễn ra sôi động mỗi ngày, thì nhiều nhà tuyển dụng vẫn liên tục kêu khó: “Việc thì có, người thì không”.

Vì sao việc làm phổ thông lại “kén” người?

Nghe có vẻ lạ, nhưng thực tế, không ít người trẻ hiện nay tìm kiếm việc làm nhưng lại chưa thực sự sẵn sàng với những công việc phổ thông vốn yêu cầu sự kiên trì, chăm chỉ, đôi khi phải làm theo ca hoặc di chuyển xa nơi ở.

Một phần khác là do tâm lý “chờ cơ hội tốt hơn”  nhiều bạn trẻ vẫn lưỡng lự, lo ngại tính ổn định hoặc cảm thấy công việc lao động tay chân không phù hợp với bản thân.

Bên cạnh đó, nhiều người lao động lớn tuổi hoặc ở nông thôn chưa tiếp cận tốt với công nghệ và các nền tảng tuyển dụng hiện đại. Điều này khiến việc kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Tuyển dụng thay đổi – Người lao động cũng cần thay đổi

Để giải bài toán này, ngày càng nhiều công ty chủ động thay đổi cách thức tuyển dụng:

– Đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội, sàn việc làm uy tín

– Hỗ trợ nhà trọ, ăn ca, phụ cấp đi lại, thưởng chuyên cần

– Không yêu cầu hồ sơ rườm rà, chỉ cần CCCD và thái độ cầu tiến

Về phía người lao động, đặc biệt là những ai đang tìm kiếm việc làm trong nước, việc thay đổi tư duy là rất cần thiết. Thay vì chờ đợi những “việc nhẹ, lương cao”, bạn nên bắt đầu với công việc phù hợp với sức mình, có thu nhập ổn định và từ từ nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm.

Kết luận

Việc làm phổ thông năm 2025 không thiếu, cái thiếu chính là sự chủ động và quyết tâm từ người lao động. Nếu bạn đang trong hành trình tìm kiếm việc làm, hãy mạnh dạn ứng tuyển, tiếp cận đúng nơi – đúng cách. Dù là việc làm trong nước hay làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, thì cơ hội vẫn luôn sẵn sàng cho những ai biết nắm bắt.

Công việc tốt là công việc phù hợp không phải việc quá xa tầm với. Và hành trình tìm kiếm việc làm sẽ dễ dàng hơn nếu bạn chọn đúng nơi đồng hành. Vietseiko đơn vị đồng hành đáng tin cậy trong lĩnh vực tuyển dụng lao động phổ thông và xuất khẩu lao động Nhật Bản – luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn tiếp cận công việc ổn định, phù hợp và có tương lai rõ ràng.