Trước đà tăng trưởng mạnh mẽ của các quốc gia lân cận, nhiều chủ doanh nghiệp tại Nhật Bản đang lo lắng về việc không còn là điểm đến hấp dẫn đối với lực lượng lao động quốc tế. Trong bối cảnh Nhật Bản già hóa dân số và thiếu hụt nhân sự trầm trọng, sự dịch chuyển của dòng lao động đang đặt ra bài toán sống còn cho các ngành công nghiệp chủ lực của địa phương.

1. Vai trò trụ cột của nhân sự lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Hiện nay, lao động nước ngoài đang đóng vai trò là "xương sống" duy trì hoạt động cho các nhà máy, ngư trường và công xưởng trên khắp Nhật Bản.

Ví dụ điển hình từ ngành chế biến đồ hộp. Tại thành phố Choshi (tỉnh Chiba), công ty Đồ hộp Tawara là minh chứng rõ nét cho sự phụ thuộc này. Trong số 80 nhân viên, có tới 16 người là thực tập sinh Việt Nam. Chủ tịch công ty khẳng định rằng ngành công nghiệp địa phương không thể tồn tại nếu thiếu vắng lao động ngoại quốc, bởi họ tham gia vào mọi công đoạn từ đánh bắt, bốc dỡ đến chế biến. 

2. Áp lực kinh tế và sự thay đổi trong lựa chọn của người lao động

Lý do chính khiến người lao động, đặc biệt là lao động Việt Nam, sang Nhật Bản thường là áp lực kinh tế tại quê nhà.

Mức thu nhập thực tế: Một thực tập sinh Việt Nam có thể gửi về nhà khoảng 80.000 - 90.000 yen mỗi tháng sau khi trừ chi phí sinh hoạt.

Sự thay đổi về tư duy: Tuy nhiên, khi kinh tế Việt Nam tăng trưởng nhanh và mức lương theo giờ tại nhiều quốc gia khác đã vượt qua Nhật Bản, nguy cơ người lao động quay lưng là hoàn toàn có thể xảy ra.

3. Doanh nghiệp Nhật Bản nỗ lực thay đổi để giữ chân nhân sự 

Để duy trì vị thế là điểm đến được lựa chọn, các doanh nghiệp buộc phải thay đổi cách tiếp cận và hỗ trợ người lao động một cách nhân văn hơn. 

Các biện pháp hỗ trợ thiết thực

Nhiều công ty đã bắt đầu tích cực tuyển dụng phụ nữ trên 30 tuổi và cung cấp các tiện nghi sinh hoạt tốt hơn. Điển hình như việc cải tạo ký túc xá, bổ sung không gian bếp núc và khuyến khích sự gắn kết với cộng đồng địa phương thông qua các hoạt động tuần tra phòng chống tội phạm. 

4. Tương lai của chương trình thực tập sinh kỹ năng

Nhật Bản đang trong quá trình thay thế chương trình thực tập sinh kỹ năng cũ (vốn bị chỉ trích là tận dụng lao động giá rẻ) bằng một hệ thống mới dự kiến triển khai vào năm 2027. 

Việc chuyển đổi sang tư cách "lao động kỹ năng đặc định" cũng đang được nhiều người lựa chọn để có thu nhập tốt hơn. Doanh nghiệp cần nhìn nhận người lao động không chỉ là "sức lao động" mà là những con người có kế hoạch và cuộc sống riêng cần được tôn trọng.

Nguồn tham khảo: https://bnews.vn/doanh-nghie-p-nhat-ban-lo-ma-t-su-c-hu-t-vo-i-lao-do-ng-nuo-c-ngoa-i/403597.html

LIÊN HỆ TƯ VẤN VIỆC LÀM & XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG:

Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong nước bằng tiếng Nhật hoặc công việc lao động tại Nhật Bản với mức thu nhập hấp dẫn, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn lộ trình chi tiết:

• CÔNG TY TNHH VIETSEIKO
• Liên hệ ngay: 0363212627
• Email: tuyendungjapan@vietseiko.com

Địa chỉ văn phòng: 93/10 Quang Trung, Khu phố 1, Phường Tăng Nhơn Phú, TP. Hồ Chí Minh