HIỂU ĐÚNG VỀ LƯƠNG NET VÀ LƯƠNG GROSS? 7 ĐIỀU CẦN BIẾT KHI BƯỚC VÀO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Bước vào thị trường lao động, đặc biệt là khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng, bạn thường nghe đến hai thuật ngữ quan trọng: Lương GROSS và Lương NET. Sự khác biệt giữa chúng không chỉ là con số trên giấy tờ mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến túi tiền thực tế của bạn.
Với sứ mệnh hỗ trợ người lao động đạt được thành công trong công việc, VietSeiko sẽ giúp bạn phân biệt rõ ràng hai loại lương này, đặc biệt trong bối cảnh các chính sách bảo hiểm và thuế luôn có sự thay đổi.
1. LƯƠNG NET SỐ TIỀN THỰC TẾ TRONG TAY BẠN
Lương NET là số tiền thực tế, đúng nghĩa là lương thực nhận, mà người lao động nhận được hàng tháng sau khi công ty đã hoàn tất việc trích trừ tất cả các khoản đóng góp bắt buộc.
Các khoản trích trừ bắt buộc từ Lương GROSS bao gồm:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8%
- Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%
- Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần (nếu đến mức phải đóng).
Lương NET chính là con số mà bạn dùng để chi tiêu, tiết kiệm sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước.
2. LƯƠNG GROSS TỔNG THU NHẬP TRÊN HỢP ĐỒNG
Lương GROSS là tổng thu nhập mà công ty chi trả cho người lao động trước khi khấu trừ các khoản bảo hiểm, thuế, và các nghĩa vụ bắt buộc khác. Đây chính là mức lương trên hợp đồng được hai bên thỏa thuận.
Lương GROSS bao gồm đầy đủ các thành phần:
- Lương cơ bản: Mức lương chính thức theo chức danh công việc.
- Phụ cấp: Các khoản hỗ trợ đi kèm như phụ cấp ăn trưa, đi lại, chuyên cần, nhà ở, điện thoại, v.v.
- Các khoản thưởng (nếu có): Thưởng hiệu suất, thưởng theo quý/năm được tính vào tổng thu nhập.
Dù con số này có vẻ lớn, hãy nhớ rằng bạn sẽ không nhận được toàn bộ số tiền này vì công ty sẽ tiến hành trích nộp các khoản bắt buộc theo quy định.
3. CHÚ Ý CHIẾN LƯỢC KHI THỎA THUẬN LƯƠNG
Đây là yếu tố then chốt khi đàm phán lương net gross. Bạn phải làm rõ mức lương được đề xuất là Gross hay Net.
| Loại Lương Thỏa Thuận | Ưu điểm (Lợi ích cho người lao động) | Rủi ro tiềm ẩn (Cần lưu ý) |
| Thỏa thuận Lương NET | Công ty chịu trách nhiệm tính toán và trích nộp thuế/bảo hiểm. Bạn được đảm bảo nhận đủ số lương NET đã cam kết dù chính sách có thay đổi. | Khó kiểm soát việc công ty có đóng bảo hiểm đúng mức lương GROSS thực tế hay không. |
| Thỏa thuận Lương GROSS | Bạn chủ động kiểm soát các khoản khấu trừ và bảo hiểm của mình. | Bạn tự chịu rủi ro nếu Chính phủ điều chỉnh tăng tỷ lệ đóng Bảo hiểm hoặc tăng Thuế TNCN. Lúc đó, Lương NET bạn nhận được sẽ bị giảm đi. |
4. LỜI KHUYÊN TỪ VIETSEIKO
Để tránh tranh chấp và bất ngờ về lương thực nhận, bạn nên yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp một bản phân tích rõ ràng từ Lương GROSS sang Lương NET (bao gồm chi tiết các khoản trừ và khoản công ty đóng).
VIETSEIKO luôn đồng hành cùng bạn bằng những thông tin chuyên môn, chính xác nhất về các vấn đề lao động và việc làm.
Tin tức liên quan
.jpg)