Thị trường lao động Nhật Bản đang đứng trước bước ngoặt lịch sử với sự ra đời của các bộ luật mới được thông qua vào tháng 6/2024. Theo đó, chương trình Thực tập sinh kỹ năng truyền thống sẽ dần được thay thế bởi Chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng.

Để giúp người lao động và đối tác nắm bắt thông tin chính xác, VietSeiko xin tổng hợp các quy định quan trọng về giai đoạn chuyển tiếp dựa trên công văn mới nhất của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội Vụ).

1. Mốc thời gian "vàng": Ngày 1/4/2027

Theo thông báo từ Tổng Cục quản lý xuất nhập cảnh và cư trú Nhật Bản, chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng sẽ chính thức bắt đầu thực hiện từ ngày 1/4/2027. Đây là mốc thời gian then chốt phân định giữa chế độ cũ và chế độ mới.

Đối với thực tập sinh đang làm việc hoặc chuẩn bị nhập cảnh

Nhiều lao động lo lắng về tình trạng visa của mình trong giai đoạn giao thời này. VietSeiko xin làm rõ như sau:

• Đang thực tập tại Nhật: Nếu bạn đang là thực tập sinh vào thời điểm 1/4/2027, bạn vẫn tiếp tục làm việc bình thường với tư cách lưu trú "Thực tập kỹ năng".
• Đã nộp kế hoạch trước 1/4/2027: Nếu hồ sơ của bạn đã nộp trước ngày này nhưng thời gian bắt đầu làm việc lại sau ngày 1/4/2027, bạn vẫn được cấp visa theo diện cũ.
• Lưu ý đặc biệt về hạn chót nhập cảnh: Để giữ được tư cách "Thực tập kỹ năng" trong trường hợp trên, thực tập sinh bắt buộc phải nhập cảnh Nhật Bản muộn nhất vào ngày 30/6/2027.

2. Quy định về chuyển giai đoạn và thay đổi tư cách lưu trú

Sự thay đổi về luật cũng đi kèm với những quy định chặt chẽ về việc chuyển đổi giai đoạn thực tập mà người lao động cần lưu ý:

• Chuyển từ Số 1 lên Số 2: Thực tập sinh hoàn thành giai đoạn 1 VẪN ĐƯỢC chuyển tiếp lên giai đoạn 2.
• Chuyển từ Số 2 lên Số 3: Chỉ được xem xét nếu thực tập sinh đã thực hiện giai đoạn 2 từ 1 năm trở lên tính đến thời điểm 1/4/2027.
• Hạn chế chuyển đổi: Thực tập sinh hoàn thành giai đoạn 1 sẽ không được chuyển tiếp lên thực tập kỹ năng số 3. Đặc biệt, thực tập sinh kỹ năng sẽ không được xem xét chuyển ngang sang tư cách lưu trú "Việc làm để phát triển kỹ năng".

3. Lộ trình xóa bỏ hoàn toàn chế độ cũ vào năm 2030

Chính phủ Nhật Bản đã vạch ra lộ trình cụ thể để chấm dứt hoàn toàn chương trình thực tập sinh cũ:

• Từ 1/4/2027: Ngừng tiếp nhận đơn đăng ký "Kế hoạch thực tập kỹ năng" mới. Không cho phép các loại visa khác chuyển đổi sang visa "Thực tập kỹ năng".
• Từ 1/4/2030: Chấm dứt hoàn toàn tư cách lưu trú "Thực tập kỹ năng". Lúc này, thị trường sẽ chỉ còn duy nhất chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng.

4. Quyền lợi hấp dẫn khi làm việc tại Nhật Bản cùng VietSeiko

Dù tên gọi chương trình có thay đổi, Nhật Bản vẫn là thị trường trọng điểm với mức thu nhập và đãi ngộ tốt nhất hiện nay cho lao động Việt Nam (với hơn 64.000 người xuất cảnh năm 2025).

Khi tham gia các đơn hàng tại VietSeiko, người lao động được đảm bảo các chế độ theo quy định chuẩn:

• Thu nhập cao: Lương cơ bản từ 160.000 - 200.000 yên/tháng (tương đương 29 - 36 triệu VNĐ), chưa kể làm thêm.
• Chi phí minh bạch: Các khoản phí đào tạo, dịch vụ đều được quy định rõ ràng, bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động.
• Được hưởng đầy đủ các phúc lợi: Thuế, bảo hiểm, hỗ trợ tiền nhà và các phụ cấp khác theo quy định của Nhật Bản.

5. Lời khuyên dành cho bạn

Việc chuyển đổi sang chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng là xu thế tất yếu nhằm nâng cao chất lượng nhân lực và cải thiện điều kiện làm việc. VietSeiko cam kết luôn cập nhật nhanh nhất các văn bản hướng dẫn từ Cục Quản lý lao động ngoài nước để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động chuẩn bị lộ trình phù hợp nhất.

Hãy liên hệ ngay với VietSeiko để được tư vấn chi tiết về các đơn hàng đi Nhật mới nhất trong giai đoạn chuyển tiếp này!

Nguồn: nhandan.vn (2026), Thông tin về việc chuyển tiếp của chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, 10/01/2026, https://nhandan.vn/thong-tin-ve-viec-chuyen-tiep-cua-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-tai-nhat-ban-post936159.html