anh
Lượt xem: 190

HR Manager

KCN Phú Mỹ 2 - Vũng Tàu

Mức lương: Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: 19/06/2024

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

- Quản lý đội ngũ nhân sự gồm 1 nhân sự tổng hợp, 1 nhân sự tổng hợp, 1 IT
- Đảm bảo việc quản lý và vận hành đội ngũ nhân sự
- Quản trị nhân sự
- Tuyển dụng, sắp xếp nhân sự văn phòng, sản xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc và các bộ phận liên quan
- Đào tạo, định hướng cho nhân viên mới
- Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và bắt buộc theo quy định và pháp luật lao động
- Theo dõi, soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động
- Thực hiện quy trình ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bàn giao
-  Xây dựng hệ thống KPI, thực hiện quy trình đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Quản lý hồ sơ, tài liệu nhân viên
- Quản lý C&B
- Thực hiện và giám sát công tác quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
- Giao tiếp và làm việc với các cơ quan chính phủ: Bảo hiểm xã hội, phòng cháy chữa cháy, phòng quản lý lao động, v.v.
- Tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: cơ cấu tổ chức, đào tạo và tuyển dụng, kế hoạch lương thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động, các quy định của pháp luật lao động, xử lý các tình huống xảy ra trong lao động sản xuất, các vấn đề giữa công ty và nhân viên hoặc giữa các nhân viên, v.v.
- Công tác truyền thông
- Lập kế hoạch, báo cáo và thực hiện các sự kiện của công ty
- Truyền tải các tài liệu, thông báo, chính sách từ ban lãnh đạo công ty đến nhân viên
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc hoặc từ trụ sở nhân sự khu vực giao. 

Yêu cầu

- Giới tính: Nam
- Trình độ học vấn: Cử nhân
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Quản lý nhân sự trong lĩnh vực sản xuất
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ Business
- Có mạng lưới mạnh mẽ và có thể giao dịch với các cơ quan chính phủ: Bảo hiểm xã hội, phòng cháy chữa cháy, phòng quản lý lao động, v.v.
-Ưu tiên sống tại Phú Mỹ, Vũng Tàu, Long Thành hoặc các khu vực gần thị trấn Phú Mỹ. 

Quyền lợi

- Thưởng: Thưởng 13 tháng, thưởng KPI theo kết quả đánh giá (KPI khuyến khích theo tình hình kinh doanh từng năm của công ty)
- Bảo hiểm: bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cá nhân (bảo hiểm PVI)
- Phụ cấp chuyên cần.
- Phụ cấp cơm trưa và cơm tăng ca.
- Thưởng nhân dịp các ngày lễ lớn.
- Quà nhân dịp sinh nhật, hiếu hỉ.
- Tham gia bảo hiểm xã hội.
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7
- Lương thưởng tết.

Thông tin thêm

Ứng tuyển ngay