Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Chấm công, tính lương
• Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm

Mô tả công việc

- Đứng lắp ráp linh kiện, bộ dây điện xe hơi.

- Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh 

Yêu cầu

- Biết đọc , viết 

- Từ 18-42t

- Làm được ca

- Có hồ sơ đầy đủ 

Quyền lợi

Hỗ trợ: Bao cơm, có ký túc xá và xe đưa rước miễn phí.

- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.

- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, nghỉ 1 ngày Thứ 7 có hưởng lương mỗi tháng.

- Chế độ khác: Thưởng tháng 13, du lịch, tặng quà (Tết, sinh nhật, cưới hỏi).

- Hỗ trợ đặc biệt: Tiền vé xe cho công nhân từ tỉnh lên.

Chi tiết lương:

- Lương cơ bản: 5.600.000 đ

- Phụ cấp chức vụ: 50.000 đ

- Phụ cấp nhà ở: 550.000 đ

- Phụ cấp đi lại: 200.000 đ

- Chuyên cần: 250.000 đ

- Phụ cấp ca đêm 40%: 93.333đ

- Tăng ca ngày thường 150%: 43.750đ

- Tăng ca ngày CN 200%: 58.333đ

CHÍNH SÁCH THƯỞNG

Công nhân Mới: Thưởng lên đến 4.000.000 VNĐ

Công nhân Quay lại: Thưởng lên đến 8.000.000 VNĐ

Mô tả công việc

- Quản lý nhân viên

- Quản lý tài sản, hàng hóa

- Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách

- Quản lý bàn

- Điều hành công việc

- Quản lý tiêu chuẩn phục vụ

- Báo cáo doanh thu cấp trên. 

Yêu cầu

- Kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng Nhật  từ 2-3 năm 

- Là du học sinh, TTS từng sống ở nhật ưu tiên 

- Tiếng nhật N3 hoặc tiếng anh giao tiếp tốt .

- Khả năng quản lý con người, đối ứng linh hoạt và trách nhiệm 

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và nhiệt tình với khách hàng.

- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi

- Bên cạnh lương cơ bản + thưởng doanh số

- Thưởng lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác.

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Nghỉ phép năm theo quy định nhà nước 12 ngày/ năm.

Mô tả công việc

+ Phát hiện lỗi trong quá trình IQC: Liên hệ với khách hàng để xử lý (khi cần).

+ Biên soạn và phân tích dữ liệu chất lượng hàng tháng của nhà máy và các cuộc họp nội bộ hàng tháng.

+ Báo cáo sự cố (khi phát sinh vấn đề): Thu thập và biên soạn dữ liệu báo cáo.

+ Thiết lập và duy trì kế hoạch hiệu chuẩn định kỳ cho thiết bị đo lường.

+ Phối hợp với nhóm Sản xuất để chuẩn bị báo cáo điều tra nguyên nhân gốc và hành động khắc phục khi nhận được khiếu nại.

+ Chuẩn bị Kế hoạch Kiểm soát / Sơ đồ Quy trình / PFMEA cho sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng.

+ Thường xuyên theo dõi và cập nhật tài liệu cho sản xuất hiện tại và sản phẩm mới.

+ Xử lý và phản hồi các cuộc kiểm toán chất lượng.

+ Quản lý hệ thống đăng ký tài liệu ISO của nhà máy.

+ Quản lý hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn chất lượng của nhà máy.

+ Tiến hành kiểm toán nội bộ hàng năm trước khi tiến hành kiểm toán giám sát ISO bên ngoài.

+ Xử lý và phản hồi các cuộc kiểm toán bên ngoài để duy trì và tái chứng nhận hàng năm hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.

Yêu cầu

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm QA 2-3 năm.
• Hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO 9001,14001,45001….
• Kiến thức chuyên môn: 
• Có năng lực tổ chức và quản lý công việc, chủ động đưa ra các giải pháp để xử lý các vấn đề phát sinh.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Được hưởng các chế độ khác của công ty: theo chính sách công ty 

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, có cơ hội đi công tác tại Nhật.

Mô tả công việc

- Lập trình cài đặt máy SMT do biến dạng chảy 

- Viết quy trình và hướng dẫn công việc để đào tạo nhân viên mới và hướng dẫn vào quy trình sản xuất và vận hành .

- Theo dõi tình trạng làm việc của dây chuyền SMT nhằm đảm bảo và khắc phục các nguyên nhân khi xảy ra lỗi. 

- Quản lý các hoạt động và hiệu suất tại xưởng đồng thời quản lý nguồn nhân lực tại nơi làm việc. 

- Thực hiện công việc khác được giao 

Yêu cầu

- Nam, tốt nghiệp CĐ trở lên về cơ khí, điện tử, cơ điện tử....

- Kinh nghiệm về bán dẫn và linh kiện điện tử từ 2- 3 năm.

- Kiến thức và kinh nghiệm vận hành SMT (máy in/lắp ráp/hàn chảy/kiểm tra quang học tự động)

- Lập trình SMT

- Bảo trì, sửa chữa, khắc phục sự cố dây chuyền sản xuất SMT.

- Kinh nghiệm quản lý từ  2 năm trở đi

- Báo cáo (năng suất/hàng lỗi/thời gian vận hành máy) cho quản lý sản xuất.

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Được hưởng các chế độ khác của công ty: theo chính sách công ty 

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

Mô tả công việc

- Gặp gỡ khách hàng để thảo luận về nhu cầu kỹ thuật và công nghệ của họ.

- Nghiên cứu các công nghệ tiên tiến.

- Cung cấp tư vấn chuyên môn về các giải pháp hiện có và các thay đổi kỹ thuật.

- Khắc phục sự cố kỹ thuật và công nghệ.

Yêu cầu

- Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Bắt buộc:

- Bằng cử nhân kỹ thuật phần mềm, CNTT 

- Kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng ứng dụng web từ 5 năm trở lên 

- Kinh nghiệm sử dụng các giải pháp đám mây (GCP, Azure hoặc AWS).

- Kỹ năng khắc phục sự cố nâng cao.

- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa cá nhân xuất sắc.

- Kinh nghiệm làm trưởng nhóm kỹ thuật, có khả năng đào tạo các thành viên trong nhóm.

- Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo.

Ưu tiên:

- Kiến thức vững chắc về kiến ​​trúc microservice.

- Kinh nghiệm về phương pháp luận Agile.

- Khả năng lập tài liệu kỹ thuật tốt (sơ đồ hệ thống, thiết kế mẫu, quy ước mã hóa, v.v.).

- Giao tiếp tiếng Anh thương mại tốt.

Quyền lợi

- Lương tháng 13, bhxh, phép năm 

- Du lịch hàng năm.

- Phụ cấp, tăng lương  hàng năm

Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ chứng nhận FSSC, ISO, 45001

- Phối hợp R&D thử nghiệm sản phẩm mới, kiểm tra chỉ tiêu lý hóa

- Kiểm tra nhãn mác, lưu mẫu và theo dõi chất lượng sản xuất.

- Báo cáo công việc ngày/ tuần/ tháng 

 - Các công việc được cấp trên giao phó 

Yêu cầu

- Nữ từ 28-33t

- Tốt nghiệp CD trở lên CNTT/ hóa thực phẩm, bảo quản chế biến thực phẩm

- Kinh nghiệm từ 1-3 năm trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, có kinh nghiệm vi sinh

- Không dị ứng đậu nành, cà phê

- Anh văn giao tiếp cơ bản, đọc viết tốt, báo cáo 100% tiếng anh 

- Biết về HACCP, ISO, Halal

- Sử dụng tốt Word, excel 

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

-Lương tháng 13, phép năm và các chính sách quyền lợi khác

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Chấm công, tính lương
• Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm kiểm toán trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và kiểm toán của chính phủ

- Trực tiếp đào tạo nhân viên

- Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí lao động

- Cập nhật Luật Lao động và các luật liên quan

- Quản lý quy trình kỷ luật,…

- Kiểm soát quy trình hỗ trợ lao động nước ngoài (giấy phép lao động, cư trú,…)

- Quản lý cả đội ngũ Đào tạo và Phúc lợi để đạt được mục tiêu hoạt động

-Báo cáo cho Tổng Giám đốc Việt Nam và Tổng Giám đốc Nhật Bản.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm quản lý team R&T và C&B 

- Thành thạo MS office

- Kỹ năng quản lý, tính toán, đàm phán, giao tiếp

- Mạnh mẽ, quyết đoán, có tư duy hướng đến sự thay đổi

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan

-  Tiếng anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp tốt

- Kinh nghiệm quản lý tầm 3 năm

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe 

- Du lịch hằng năm, hỗ trợ xe về quê ăn Tết 

Mô tả công việc

- Quản lý việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.

- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.

- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế tuyển dụng

- Quản lý các chế độ chính sách theo luật lao động

- Quản lý các quy chế khen thưởng, kỹ luật và hệ thống đánh giá  nhân sự

- Tư vấn cũng như giải quyết các vấn đề nhân sự ở tất cả phòng ban, bộ phận

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu ban Quản lý cấp cao, Giám Đốc

- Quản lý công việc nhân sự của 4 nhà máy thuộc công ty 

- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn 

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng đàm phán và tương tác tốt
• Kỹ năng phân tích và đánh giá chất lượng nhân lực
• Kỹ năng báo cáo, thuyết trình, trình bày. Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo
• Khả năng quản lý công việc nhân viên trong bộ phận 
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý điều động nhân sự trong bộ phận 
• Kinh nghiệm làm tại cty với quy mô >1000 người trong đó từ 4-5 năm làm quản lý 
• Giao tiếp tốt Anh hoặc Nhật 

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm