Mô tả công việc

• Quản lý dự án và kỹ thuật:
• Lên ý tưởng, định hướng và kiểm tra các bản vẽ thiết kế 2D/3D của nhóm.
• Phân công công việc, quản lý nhân viên (10 người).
• Đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn cho các thành viên.
• Thực hiện các công việc khác.

Yêu cầu

- Nam <38t

- Tốt nghiệp CD, ĐH cơ khí, kỹ thuật 

- Kinh nghiệm 2 năm liên quan 

- Thành thạo phần mềm thiết kế 3D (Autocad, SolidWorks, Inventor).

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.

- Tư duy logic, khả năng chịu áp lực. 

- Tiếng Nhật giao tiếp từ N3 trở lên 

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề. 

- Cẩn thận, đúng giờ trong công việc. 

- Ứng viên cư trú tại Đồng Nai và các vùng lân cận.

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe, lễ, tết

Mô tả công việc

Thời gian làm việc

-          Làm việc theo ca 8 tiếng/ 9 tiếng (có trợ cấp ca 8 tiếng/ 9 tiếng) hoặc ca 12 tiếng (tùy mục tiêu khách hàng, tùy thời điểm).

-          Ca ngày và ca đêm xen kẽ, không cố định một ca.

-          Nhân viên phải chấp nhận làm việc theo Ca và mỗi tuần đổi Ca một lần.

-         Nhân viên phải chấp nhận lệnh điều động từ cấp trên và tuân thủ tuyệt đối nội quy công ty.

Yêu cầu

-          Giới tính: Nam, Nữ

-          Độ tuổi: Từ 18 – 45-          

Chiều cao:

o Nam từ 1.65m trở lên

o  Nữ từ 1.55m trở lên

-          Không có hình xăm lộ

-    Tốt nghiệp cấp 2 trở lên và có thể cung cấp bản sao y công chứng bằng tốt nghiệp.

-          Sức khỏe tốt, không tiền án, tiền sự, không nhuộm tóc

-          Có thể cung cấp Lý lịch tư pháp

Yêu cầu hồ sơ : 

Yêu cầu hồ sơ:

1.   Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch (Có công chứng phường xã)

2.   Hộ khẩu (Bản photo/ chụp nếu có)

3.   CCCD (Photo có công chứng)

4.   Bằng cấp (Photo có công chứng)

5.   Giấy khám sức khỏe (Bản gốc)

6.   Lý lịch tư pháp (Bản gốc/ sao y công chứng)

+ Hồ sơ phải đầy đủ như yêu cầu (khi đến phỏng vấn mang theo Căn cước bản gốc, văn bằng bản gốc để đối chiếu, không chấp nhận bổ sung sau).

+ Nếu không thỏa những điều kiện bên trên sẽ không giải quyết phỏng vấn

+ Do nhu cầu tuyển dụng thường xuyên thay đổi, khi ngưng tuyển dụng hoặc thay đổi điều kiện (Tuổi, trình độ học vấn)  Cty  sẽ thông báo trước 2 ngày.

Quyền lợi

Chế độ tiền lương và các chế độ khác

1. Lương thử việc: Thời gian thử việc là 1 tháng, hưởng 100% lương chính thức.

-          Thu nhập trong thời gian thử việc từ 5.576.000 VNĐ/ tháng trở lên.

-          Mức lương này tùy thuộc vào bằng cấp, kinh nghiệm của ứng viên.

-       Mức lương này dành cho ca làm việc chuẩn 8 giờ nhưng chưa bao gồm phụ cấp tăng ca, phụ cấp ca đêm và các khoản khấu trừ Bảo hiểm bắt buộc, Thuế TNCN nếu có.

1. Lương khi ký hợp đồng lao động:

-          Thu nhập sau thời gian thử việc từ 5.576.000 VNĐ/ tháng trở lên.

-          Mức lương này tùy thuộc vào bằng cấp, kinh nghiệm của ứng viên.

-      Mức lương này dành cho ca làm việc chuẩn 8 giờ nhưng chưa bao gồm phụ cấp tăng ca, phụ cấp ca đêm và các khoản khấu trừ Bảo hiểm bắt buộc, Thuế TNCN nếu có.

1. Ngoài ra

-         Phụ cấp ca đêm (Bằng 130% tổng lương cơ bản + phụ cấp ăn trưa)

-       Phụ cấp tăng ca (Theo quy định của luật trên tổng lương cơ bản + phụ cấp ăn trưa)

-          Phụ cấp ca 8 tiếng hoặc 9 tiếng (70.000 đồng/ca)

-        Các chi phí phục vụ cho công việc như xăng xe, phí gửi xe…sẽ được công ty thanh toán theo chi phí thực tế phát sinh

-      Bảo hiểm bắt buộc trên cơ sở lương toàn phần theo quy định của Luật (BHXH, BHYT, BHTN)

-        Được mua bảo hiểm tai nạn với mức bồi thường lên đến 30 tháng lương do Công ty đài thọ

-         Được tham gia bảo hiểm sức khỏe cho bản thân sau một năm làm việc do Công ty đài thọ

-        Được tham gia bảo hiểm sức khỏe cho người thân sau một năm làm việc với mức phí ưu đãi.

-        Được nghỉ ít nhất 4 ngày/tháng và có 12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương (nếu làm đủ năm).

Mô tả công việc

- Quản lý hoạt động của bộ phận Đảm bảo chất lượng, bao gồm hệ thống chất lượng và môi trường theo tiêu chuẩn ISO & IATF

- Thiết lập mục tiêu chất lượng cho công ty và chịu trách nhiệm đạt được mục tiêu đó

- Kiểm soát tất cả các quy trình liên quan đến chất lượng sản phẩm

- Làm việc với công ty mẹ tại Nhật Bản và khách hàng

- Giải quyết vấn đề và xử lý khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng

- Báo cáo trực tiếp cho trưởng bộ phận tại Nhật Bản.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm quản lý team R&T và C&B 

- Thành thạo MOS office

- Kỹ năng quản lý, lên kế hoạch,  đàm phán, giao tiếp

- Kiến thức về ISO 9001, 14001 hoặc  IATF 

- Mạnh mẽ, quyết đoán, có tư duy hướng đến sự thay đổi

- Làm việc dưới áp lưc cao 

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm quản lý từ 5 năm

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe 

- Du lịch hằng năm, hỗ trợ xe về quê ăn Tết 

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm kiểm toán trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và kiểm toán của chính phủ

- Trực tiếp đào tạo nhân viên

- Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí lao động

- Cập nhật Luật Lao động và các luật liên quan

- Quản lý quy trình kỷ luật,…

- Kiểm soát quy trình hỗ trợ lao động nước ngoài (giấy phép lao động, cư trú,…)

- Quản lý cả đội ngũ Đào tạo và Phúc lợi để đạt được mục tiêu hoạt động

-Báo cáo cho Tổng Giám đốc Việt Nam và Tổng Giám đốc Nhật Bản.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm quản lý team R&T và C&B 

- Thành thạo MS office

- Kỹ năng quản lý, tính toán, đàm phán, giao tiếp

- Mạnh mẽ, quyết đoán, có tư duy hướng đến sự thay đổi

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan

-  Tiếng anh và  tiếng Nhật giao tiếp tốt

- Kinh nghiệm quản lý tầm 3 năm

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe 

- Du lịch hằng năm, hỗ trợ xe về quê ăn Tết 

Mô tả công việc

- Quản lý việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.

- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.

- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế tuyển dụng

- Quản lý các chế độ chính sách theo luật lao động

- Quản lý các quy chế khen thưởng, kỹ luật và hệ thống đánh giá  nhân sự

- Tư vấn cũng như giải quyết các vấn đề nhân sự ở tất cả phòng ban, bộ phận

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu ban Quản lý cấp cao, Giám Đốc

- Quản lý công việc nhân sự của 4 nhà máy thuộc công ty 

- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn 

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng đàm phán và tương tác tốt
• Kỹ năng phân tích và đánh giá chất lượng nhân lực
• Kỹ năng báo cáo, thuyết trình, trình bày. Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo
• Khả năng quản lý công việc nhân viên trong bộ phận 
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý điều động nhân sự trong bộ phận 
• Kinh nghiệm làm tại cty với quy mô >1000 người trong đó từ 4-5 năm làm quản lý 
• Giao tiếp tốt Anh hoặc Nhật 

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm kiểm toán trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và kiểm toán của chính phủ

- Trực tiếp đào tạo nhân viên

- Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí lao động

- Cập nhật Luật Lao động và các luật liên quan

- Quản lý quy trình kỷ luật,…

- Kiểm soát quy trình hỗ trợ lao động nước ngoài (giấy phép lao động, cư trú,…)

- Quản lý cả đội ngũ Đào tạo và Phúc lợi để đạt được mục tiêu hoạt động

-Báo cáo cho Tổng Giám đốc Việt Nam và Tổng Giám đốc Nhật Bản.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm quản lý team R&T và C&B 

- Thành thạo MS office

- Kỹ năng quản lý, tính toán, đàm phán, giao tiếp

- Mạnh mẽ, quyết đoán, có tư duy hướng đến sự thay đổi

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan

-  Tiếng anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp tốt

- Kinh nghiệm quản lý tầm 3 năm

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe 

- Du lịch hằng năm, hỗ trợ xe về quê ăn Tết 

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Chấm công, tính lương
• Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm

Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ chứng nhận FSSC, ISO, 45001

- Phối hợp R&D thử nghiệm sản phẩm mới, kiểm tra chỉ tiêu lý hóa

- Kiểm tra nhãn mác, lưu mẫu và theo dõi chất lượng sản xuất.

- Báo cáo công việc ngày/ tuần/ tháng 

 - Các công việc được cấp trên giao phó 

Yêu cầu

- Nữ từ 28-33t

- Tốt nghiệp CD trở lên CNTT/ hóa thực phẩm, bảo quản chế biến thực phẩm

- Kinh nghiệm từ 1-3 năm trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, có kinh nghiệm vi sinh

- Không dị ứng đậu nành, cà phê

- Anh văn giao tiếp cơ bản, đọc viết tốt, báo cáo 100% tiếng anh 

- Biết về HACCP, ISO, Halal

- Sử dụng tốt Word, excel 

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

-Lương tháng 13, phép năm và các chính sách quyền lợi khác

Mô tả công việc

- Gặp gỡ khách hàng để thảo luận về nhu cầu kỹ thuật và công nghệ của họ.

- Nghiên cứu các công nghệ tiên tiến.

- Cung cấp tư vấn chuyên môn về các giải pháp hiện có và các thay đổi kỹ thuật.

- Khắc phục sự cố kỹ thuật và công nghệ.

Yêu cầu

- Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Bắt buộc:

- Bằng cử nhân kỹ thuật phần mềm, CNTT 

- Kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng ứng dụng web từ 5 năm trở lên 

- Kinh nghiệm sử dụng các giải pháp đám mây (GCP, Azure hoặc AWS).

- Kỹ năng khắc phục sự cố nâng cao.

- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa cá nhân xuất sắc.

- Kinh nghiệm làm trưởng nhóm kỹ thuật, có khả năng đào tạo các thành viên trong nhóm.

- Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo.

Ưu tiên:

- Kiến thức vững chắc về kiến ​​trúc microservice.

- Kinh nghiệm về phương pháp luận Agile.

- Khả năng lập tài liệu kỹ thuật tốt (sơ đồ hệ thống, thiết kế mẫu, quy ước mã hóa, v.v.).

- Giao tiếp tiếng Anh thương mại tốt.

Quyền lợi

- Lương tháng 13, bhxh, phép năm 

- Du lịch hàng năm.

- Phụ cấp, tăng lương  hàng năm

Mô tả công việc

- Lập trình cài đặt máy SMT do biến dạng chảy 

- Viết quy trình và hướng dẫn công việc để đào tạo nhân viên mới và hướng dẫn vào quy trình sản xuất và vận hành .

- Theo dõi tình trạng làm việc của dây chuyền SMT nhằm đảm bảo và khắc phục các nguyên nhân khi xảy ra lỗi. 

- Quản lý các hoạt động và hiệu suất tại xưởng đồng thời quản lý nguồn nhân lực tại nơi làm việc. 

- Thực hiện công việc khác được giao 

Yêu cầu

- Nam, tốt nghiệp CĐ trở lên về cơ khí, điện tử, cơ điện tử....

- Kinh nghiệm về bán dẫn và linh kiện điện tử từ 2- 3 năm.

- Kiến thức và kinh nghiệm vận hành SMT (máy in/lắp ráp/hàn chảy/kiểm tra quang học tự động)

- Lập trình SMT

- Bảo trì, sửa chữa, khắc phục sự cố dây chuyền sản xuất SMT.

- Kinh nghiệm quản lý từ  2 năm trở đi

- Báo cáo (năng suất/hàng lỗi/thời gian vận hành máy) cho quản lý sản xuất.

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Được hưởng các chế độ khác của công ty: theo chính sách công ty 

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

Mô tả công việc

+ Phát hiện lỗi trong quá trình IQC: Liên hệ với khách hàng để xử lý (khi cần).

+ Biên soạn và phân tích dữ liệu chất lượng hàng tháng của nhà máy và các cuộc họp nội bộ hàng tháng.

+ Báo cáo sự cố (khi phát sinh vấn đề): Thu thập và biên soạn dữ liệu báo cáo.

+ Thiết lập và duy trì kế hoạch hiệu chuẩn định kỳ cho thiết bị đo lường.

+ Phối hợp với nhóm Sản xuất để chuẩn bị báo cáo điều tra nguyên nhân gốc và hành động khắc phục khi nhận được khiếu nại.

+ Chuẩn bị Kế hoạch Kiểm soát / Sơ đồ Quy trình / PFMEA cho sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng.

+ Thường xuyên theo dõi và cập nhật tài liệu cho sản xuất hiện tại và sản phẩm mới.

+ Xử lý và phản hồi các cuộc kiểm toán chất lượng.

+ Quản lý hệ thống đăng ký tài liệu ISO của nhà máy.

+ Quản lý hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn chất lượng của nhà máy.

+ Tiến hành kiểm toán nội bộ hàng năm trước khi tiến hành kiểm toán giám sát ISO bên ngoài.

+ Xử lý và phản hồi các cuộc kiểm toán bên ngoài để duy trì và tái chứng nhận hàng năm hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.

Yêu cầu

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm QA 2-3 năm.
• Hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO 9001,14001,45001….
• Kiến thức chuyên môn: 
• Có năng lực tổ chức và quản lý công việc, chủ động đưa ra các giải pháp để xử lý các vấn đề phát sinh.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…

- Được hưởng các chế độ khác của công ty: theo chính sách công ty 

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, có cơ hội đi công tác tại Nhật.

Mô tả công việc

- Quản lý nhân viên

- Quản lý tài sản, hàng hóa

- Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách

- Quản lý bàn

- Điều hành công việc

- Quản lý tiêu chuẩn phục vụ

- Báo cáo doanh thu cấp trên. 

Yêu cầu

- Kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng Nhật  từ 2-3 năm 

- Là du học sinh, TTS từng sống ở nhật ưu tiên 

- Tiếng nhật N3 hoặc tiếng anh giao tiếp tốt .

- Khả năng quản lý con người, đối ứng linh hoạt và trách nhiệm 

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và nhiệt tình với khách hàng.

- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi

- Bên cạnh lương cơ bản + thưởng doanh số

- Thưởng lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác.

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Nghỉ phép năm theo quy định nhà nước 12 ngày/ năm.

Mô tả công việc

- Đứng lắp ráp linh kiện, bộ dây điện xe hơi.

- Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh 

Yêu cầu

- Biết đọc , viết 

- Từ 18-42t

- Làm được ca

- Có hồ sơ đầy đủ 

Quyền lợi

Hỗ trợ: Bao cơm, có ký túc xá và xe đưa rước miễn phí.

- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.

- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, nghỉ 1 ngày Thứ 7 có hưởng lương mỗi tháng.

- Chế độ khác: Thưởng tháng 13, du lịch, tặng quà (Tết, sinh nhật, cưới hỏi).

- Hỗ trợ đặc biệt: Tiền vé xe cho công nhân từ tỉnh lên.

Chi tiết lương:

- Lương cơ bản: 5.600.000 đ

- Phụ cấp chức vụ: 50.000 đ

- Phụ cấp nhà ở: 550.000 đ

- Phụ cấp đi lại: 200.000 đ

- Chuyên cần: 250.000 đ

- Phụ cấp ca đêm 40%: 93.333đ

- Tăng ca ngày thường 150%: 43.750đ

- Tăng ca ngày CN 200%: 58.333đ

CHÍNH SÁCH THƯỞNG

Công nhân Mới: Thưởng lên đến 4.000.000 VNĐ

Công nhân Quay lại: Thưởng lên đến 8.000.000 VNĐ

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Chấm công, tính lương
• Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi).
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.

Quyền lợi

- Được cung cấp laptop làm việc 
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng

- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật, bảo hiểm tai nạn 24h

- Cơm tại công ty

- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm

Mô tả công việc

CHẾ BIẾN THỰC PHẨM
LÀM CƠM HỘP, CHẾ BIẾN ĐỒ ĂN SẴN, SUSHI, TEMPURA....

Yêu cầu

 - THÔNG MINH NHANH NHẸN, TÍNH TÌNH VUI VẺ, CHĂM CHỈ HÒA ĐỒNG, Ý THỨC TỐT
- HÒA NHẬP VỚI MÔI TRƯỜNG TẬP THỂ, MONG MUỐN LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT BẢN
- KHÔNG CÓ TIỀN ÁN TIỀN SỰ...
- CÓ SỨC KHỎE TỐT, CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC CÔNG VIỆC, CÓ KHẢ NĂNG TIẾP THU TIẾNG NHẬT TỐT
- KHÔNG BỊ MẮC CÁC BỆNH TRUYỀN NHIỄM NHƯ HIV, VIÊM GAN A,B,C ĐẢM BẢO SỨC KHỎE KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
- KHÔNG NHẬN XĂM VÀ CHIỀU CAO CÂN NẶNG PHẢI CÂN ĐỐI...

Quyền lợi

 -  CÓ TĂNG CA THEO NĂNG LỰC LÀ VIỆC ( TỪ 25-40H )
- TĂNG THƯỞNG TÙY THEO TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ NĂNG LỰC CỦA ỨNG VIÊN 
- THUẾ, BẢO HIỂM, HỖ TRỢ TIỀN NHÀ VÀ CÁC PHỤ CẤP KHÁC THEO QUY ĐỊNH CỦA NHẬT BẢN
-  Sau khi về nước được hỗ trợ lấy nekin và giới thiệu việc làm trong nước hoặc quay trở lại nhật bản
- TRỢ CẤP THÁNG ĐẦU 7M

Mô tả công việc

KIỂM TRA LINH KIỆN OTO, NHỰA, MAZZDA

Yêu cầu

 - THÔNG MINH NHANH NHẸN, TÍNH TÌNH VUI VẺ, CHĂM CHỈ HÒA ĐỒNG, Ý THỨC TỐT
- HÒA NHẬP VỚI MÔI TRƯỜNG TẬP THỂ, MONG MUỐN LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT BẢN
- KHÔNG CÓ TIỀN ÁN TIỀN SỰ...
- CÓ SỨC KHỎE TỐT, CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC CÔNG VIỆC, CÓ KHẢ NĂNG TIẾP THU TIẾNG NHẬT TỐT
- KHÔNG BỊ MẮC CÁC BỆNH TRUYỀN NHIỄM NHƯ HIV, VIÊM GAN A,B,C ĐẢM BẢO SỨC KHỎE KHI
LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
 

Quyền lợi

 -  CÓ TĂNG CA THEO NĂNG LỰC LÀ VIỆC 
- TĂNG THƯỞNG TÙY THEO TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ NĂNG LỰC CỦA ỨNG VIÊN 
- THUẾ, BẢO HIỂM, HỖ TRỢ TIỀN NHÀ VÀ CÁC PHỤ CẤP KHÁC THEO QUY ĐỊNH CỦA NHẬT BẢN
-  Sau khi về nước được hỗ trợ lấy nekin và giới thiệu việc làm trong nước hoặc quay trở lại nhật bản
- TRỢ CẤP THÁNG ĐẦU 6M ( SAU KHI KẾT THÚC HỢP ĐỒNG 1 NĂM ĐƯỢC THƯỞNG 16M)

Mô tả công việc

KIỂM TRA, ĐÓNG GÓI CHAI LỌ MỸ PHẨM

Yêu cầu

- THÔNG MINH NHANH NHẸN, TÍNH TÌNH VUI VẺ, CHĂM CHỈ HÒA ĐỒNG, Ý THỨC TỐT
- HÒA NHẬP VỚI MÔI TRƯỜNG TẬP THỂ, MONG MUỐN LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT BẢN
- KHÔNG CÓ TIỀN ÁN TIỀN SỰ...
- CÓ SỨC KHỎE TỐT, CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC CÔNG VIỆC, CÓ KHẢ NĂNG TIẾP THU TIẾNG NHẬT TỐT
- KHÔNG BỊ MẮC CÁC BỆNH TRUYỀN NHIỄM NHƯ HIV, VIÊM GAN A,B,C ĐẢM BẢO SỨC KHỎE KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
- KHÔNG NHUỘM TÓC VÀ TIỀN SỬ BỊ CÁC BỆNH NẶNG...

Quyền lợi

-  CÓ TĂNG CA THEO NĂNG LỰC LÀ VIỆC
- TĂNG THƯỞNG TÙY THEO TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦA CÔNG TY VÀ NĂNG LỰC CỦA ỨNG VIÊN 
- THUẾ, BẢO HIỂM, HỖ TRỢ TIỀN NHÀ VÀ CÁC PHỤ CẤP KHÁC THEO QUY ĐỊNH CỦA NHẬT BẢN
-  Sau khi về nước được hỗ trợ lấy nekin và giới thiệu việc làm trong nước hoặc quay trở lại nhật bản

Mô tả công việc

土木、建築施工管理技士（現場監督）　N3以上
・土木、建築現場での管理・指示
・現場の資料作成、顧客との打ち合わせ
・見積もり、設計業務　他
Giám sát công trình xây dựng dân dụng (Giám sát hiện trường) trình độ N3 trở lên
- Quản lý và chỉ đạo tại các công trường xây dựng dân dụng
- Chuẩn bị hồ sơ tại công trường, họp với khách hàng
- Lập dự toán, thiết kế, v.v.

Yêu cầu

土木、建築施工管理技士（現場監督）　N3以上
・土木、建築現場での管理・指示
・現場の資料作成、顧客との打ち合わせ
・見積もり、設計業務　他
Giám sát công trình xây dựng dân dụng (Giám sát hiện trường) trình độ N3 trở lên
- Quản lý và chỉ đạo tại các công trường xây dựng dân dụng
- Chuẩn bị hồ sơ tại công trường, họp với khách hàng
- Lập dự toán, thiết kế, v.v.

Quyền lợi

Thưởng: 土木、建築施工管理技士（現場監督）　N3以上
・土木、建築現場での管理・指示
・現場の資料作成、顧客との打ち合わせ
・見積もり、設計業務　他
Giám sát công trình xây dựng dân dụng (Giám sát hiện trường) trình độ N3 trở lên
- Quản lý và chỉ đạo tại các công trường xây dựng dân dụng
- Chuẩn bị hồ sơ tại công trường, họp với khách hàng
- Lập dự toán, thiết kế, v.v.

諸手当    社員寮あり      
家賃負担1.4万円
交通費　上限37,500円

Mô tả công việc

QUẢN LÍ VÀ HỖ TRỢ CÁC TTS NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NHƯ VIỆT NAM VÀ NEPAN
HỖ TRỢ CÁC NGHIỆP VỤ VĂN PHÒNG NHƯ GIẤY TỜ VÀ ĐĂNG KÍ TẠM TRÚ, VẮNG CỦA TTS KHI MỚI SANG
ĐƯA ĐÓN CÁC TTS KHI MỚI SANG VIỆT NAM VÀ QUẢN LÍ ĐỜI SỐNG CỦA CÁC BẠN TTS

Yêu cầu

CÓ KINH NGHIỆM VỀ NGHIỆP VỤ VĂN PHÒNG CƠ BẢN NHƯ SOẠN THẢO VĂN BẢN VÀ GỬI MAIL...
TIẾNG NHẬT TỪ N2 TRỞ LÊN GIAO TIẾP TỰ TIN VÀ LƯU LOÁT
ƯU CẦU ỨNG VIÊN CÓ BẰNG LÁI XE Ô TÔ ĐỂ THUẬN TIỆN CHO CÔNG VIỆC

Quyền lợi

HƯỞNG ĐẦY ĐỦ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM VÀ THUẾ NHƯ NGƯỜI NHẬT
TIỀN NHÀ CÔNG TY HỖ TRỢ 50/50

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch & quản lý hoạt động Marketing

• Lập kế hoạch Marketing theo tuần/tháng/quý phù hợp với định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch truyền thông, đảm bảo tiến độ, hiệu quả và ngân sách.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động Marketing.

2. Nội dung & Truyền thông thương hiệu

• Lên ý tưởng, xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh: Facebook, TikTok, Website, Fanpage, LinkedIn, Zalo…
• Viết bài, xây dựng kịch bản video, nội dung quảng bá thương hiệu, dịch vụ và hoạt động tuyển dụng.
• Thiết kế hình ảnh cơ bản, chỉnh sửa video ngắn; thực hiện các ấn phẩm truyền thông như poster, banner, hình ảnh tuyển dụng.
• Quản lý lịch đăng bài, đảm bảo nội dung đồng nhất và đúng định hướng thương hiệu.

3. Digital Marketing

• Triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads… nếu có kinh nghiệm).
• Theo dõi các chỉ số cơ bản: reach, engagement, inbox, lead… và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
• Đề xuất giải pháp tối ưu nội dung, hình ảnh và hiệu quả quảng cáo.

4. Phối hợp nội bộ

• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Tuyển dụng, Kinh doanh, Tư vấn…) để triển khai hoạt động Marketing hiệu quả.

5. Công việc khác

• Thực hiện các công việc Marketing khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing (chấp nhận Fresher nếu tư duy tốt, cầu tiến).
• Có khả năng viết content tốt, hiểu insight người tìm việc và thị trường lao động.
• Thành thạo các nền tảng truyền thông: Facebook, Website, TikTok, các mạng xã hội phổ biến.
• Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ Marketing: Canva, CapCut, Facebook Business (là lợi thế).
• Có khả năng ứng dụng các công cụ AI trong công việc Marketing như: hỗ trợ lên ý tưởng nội dung, viết bài, tối ưu kịch bản, hình ảnh, video, phân tích hiệu quả (ChatGPT, AI viết content, AI thiết kế…).
• Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

- BHXH, tăng lương, phép năm,team building... 

- Các chế độ khen thưởng tại công ty 

- Thưởng tháng 13 

Mô tả công việc

1.  Tìm kiếm, khai thác, thu thập và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng

-   Tìm kiếm khai thác ứng viên có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản TTS, Kỹ sư, du học, tokute, thay đổi/chuyển việc tại Nhật.

-   Đề xuất kế hoạch tiếp cận và mở rộng ứng viên mới qua các nền tảng

2.  Xây dựng mối quan hệ và tư vấn quyền lợi cho ứng viên.

-   Lắng nghe nhu cầu của ứng viên, trao đổi các quyền lợi với ứng viên.

-   Tư vấn dịch vụ cho ứng viên có nhu cầu.

3.  Chăm sóc ứng viên

-   Theo dõi và cập nhật tình trạng của ứng viên hằng ngày.

-   Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ đơn hàng của ứng viên đang được thực hiện

-   Chăm sóc trước – trong – sau khi học viên xuất cảnh.

-   Cập nhật thông tin khách vào File Data của công ty.

4.  Đánh giá và báo cáo

-   Đánh giá hiệu quả công việc của học viên, ghi nhận thông tin đánh giá từ ứng viên với dịch vụ công ty.

-   Báo cáo trực tiếp các vấn đề phát sinh với cấp trên.

5.  Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết và một số công việc phát sinh khác.

Yêu cầu

• Ưu tiên đã từng đi Nhật về nước.
• Có kinh nghiệm các công ty dịch vụ tư vấn XKLĐ Nhật Bản từ 1 năm, am hiểu về Văn hóa, tác phong, 5S Nhật Bản, Cách làm việc của Người Nhật Bản.
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên, tiếng Anh.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.
• Có khả năng thuyết phục, đàm phán.
• Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.
• Có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

Quyền lợi

• Chế độ lương LCB + hoa hồng.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước.
• Thưởng tết, thưởng lương tháng 13, thưởng thi đua doanh số, thưởng KPI (nếu có) tùy theo tình hình SXKD của công ty.
• Team building và du lịch 01 lần/năm tùy theo tình hình SXKD của công ty.

Mô tả công việc

- Nhận thông tin tuyển dụng từ cấp trên

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng/ quý /năm.

- Soạn thảo thông tin tuyển dụng để đăng bài qua các kênh khác nhau.

- Lưu trữ dữ liệu 

- Tìm kiếm, chỉnh sửa CV theo dõi và chăm sóc ứng viên xuyên suốt quá trình làm việc. 

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp CD/Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,..hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Độ tuổi : 1998 - 1990

- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc headhunt

- Hiểu biết cơ bản về quản trị Nguồn nhân lực

- Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc đội nhóm và độc lập 
- Vi tính văn phòng tốt

Quyền lợi

- BHXH, tăng lương, phép năm,team building... 

- Các chế độ khen thưởng tại công ty